女性様｜鬼女・生活2chまとめブログ

現状管内でそれなりに動けるその知識がある人間が私しか居ないということで現在の上司の更に上の上司（エリアマネージャー）に上司を通してヘルプを依頼され、上司共々了承しました。
当初は週1～2日で書類のみという約束だったのですが、その顧客の度重なる仕様変更や、現場対応の人間がその仕様についてあまり知識が無いことから頻繁に駆り出される事に。
無論、その都度上司には説明し、了承をもらっていたのですが、本来の仕事が正直手についてない状況であるから、上司も頻繁に「当初と話が違う」と私に言う様になりました。
その時点で、受注を行った営業所のトップや現地のトップに上司に、事情を説明してもらわないと私の立場が危うくなるため、私の上司に現状について説明をお願いしたい、と伝えていたのですが一向にする気配もありません。

そして、本日また急な仕様変更で月曜に現場に行かなくてはいけなくなったため、上司に電話をした所
「当初の話と全然違うじゃないか！　もうお前はそっちにずっと行ってろ！　そっちのほうが楽なんだろ！」
と怒鳴られました。

上司からはあまり好かれていないのは分かっていますが、正直納得ができません……

>>936
向こうに行く必要のある時は営業所のトップから現上司に直接連絡をしてもらうよう現状の問題点と共にエリアマネージャーに相談する
正直、立ち回り下手すぎという印象

本来の仕事が手についてないのが悪い
深夜残業してでもやるべき

>>938
立ち回りが下手なのは自覚しています。
明後日もう一度エリアマネージャーに相談してみます

>>939
私の仕事が深夜残業で行う等は不可能なのです。
そして、現場も遠方のため、そのような状況となっています。

当然、期限が定められているものや客先に渡す物は徹夜で作業を行っておりますが、本来の仕事はどうしても手につかないのです

>>941
相談する時に今後その顧客からまた依頼があったときどうするかも考えてもらうようにした方がいいよ
あんたしか出来る人がいないって時点で詰んでるだろう

>>936
応援先に上司に連絡してもらえないので
応援許可が下りないのでそちらの仕事は受けられませんと言うだけのこと