スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part302463: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/17(火) 23:44:25.10
私は製造業で派遣労働をしています
繁忙期で連日残業をしているのですが、
今日はたまたま現場責任者と他の作業者が定時で帰宅してしまい、
30分程の残業時間中に私1人となってしまった為、
他の現場から社員さんが来てくれる事になっていました
しかしその社員さんもご自分の仕事があった様で、
私のいる作業場にみえたのは終業の10分ほど前でした
それを見た隣の班の班長さんに
「なんで派遣が1人で残業しているんだ」と
聞こえよがしに文句を言われてしまい大変腹が立ったのですが、
何か問題があったのでしょうか?
作業内容は機械に部材をセットしてボタンを押し、部材同士をくっつけるという内容なのですが、
勤続5年近くベテランと言っても良いレベルで特に危険な事もありません
現場責任者が会議などで作業場からいなくなる事も珍しくありませんし、今日は代理の社員さんや現場責任者、部長さんにも話を通してあり、勝手に残業していたわけではありません
隣の班の班長さんは日頃からパワハラの酷い方で、部下に理不尽に怒鳴り散らしたり、班長さんの説教のせいで部材の供給が遅れて私のいる部署が困るという事も多々ありますは
こういった事は派遣元に相談しても良いものでしょうか?
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464: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/17(火) 23:50:31.85
>>463
あなたが悪い訳ではなく
その現場を放置して派遣だけ残して
帰った社員が悪いんじゃん
465: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/17(火) 23:54:25.05
>>463
派遣元に苦情を入れるとするなら
派遣一人だけ残して帰った
社員達の事なんじゃないかな
その隣の班長も
何で派遣残して無責任に
社員が全員帰ってるんだ?
と言いたかったのかもね
何かあったら責任問われるのは
帰った社員達だし
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1001:となりの名無しさん:20XX/1/1(日) 00:00:00.00 ID:tonashibahu