2019年11月13日

残業=悪だと勘違いしてるキッズいる?

1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:29:26.668 ID:81P6XSre0
きちんと残業代が出て、ルールを破ってない範囲での残業は会社の権限としてはありだからな?


4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:31:38.625 ID:nSlQZoS+0
単純に人件費が1.25倍になるんだからやらないに越したことはないだろう


5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:32:11.741 ID:81P6XSre0
むしろ仕事残ってんのに定時で帰る方が悪だからな?


8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:37:37.091 ID:Dwu8limAa
>>5
仕事の割り振りが下手なだけじゃん







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6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:33:11.349 ID:w6WtCachM
人員が足りてないだけだろ


7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:34:53.562 ID:8LxnSJhd0
サービスするぐらいじゃないと


9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:37:44.452 ID:81P6XSre0
定時に納まらない仕事量が悪いは間違いだからな
規定の残業時間までかけても終わらない仕事量が悪なんだぞ



10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:39:41.684 ID:qFd38MiXa
いくら規定内に収まるといっても残業前提の仕事量を押し付けてくるのはいかがなものかと


11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:40:06.688 ID:DP1ct0OW0
効率の悪い仕事の仕方してる無能が悪い


15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:44:18.184 ID:mQ95uAP1a
>>11
ウチは有能ほど仕事が多くて難しいから残業してるけどなぁ
世の中、誰でもできる簡単な仕事だけじゃない



12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:40:13.525 ID:kNU5fMFg0
悪かどうかなんて状況と人それぞれとしか言いようがないと思うが
上司から強いられてなくても責任感強いやつは仕事残ってたらサビ残でも自分から進んでやるだろうしな



14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:40:37.525 ID:asoBzDtR0
それもう定時じゃん


16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:45:54.689 ID:EerfE7LA0
時間内に処理できるような仕事配分ができない会社は大変だな


18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:48:31.792 ID:81P6XSre0
絶対勘違いしてるキッズいるだろ


19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:53:02.692 ID:Dwu8limAa
残業時は賃金が25%増しって理解してない奴がいるな?
同じ仕事内容なのにかかるコストが増えてんだから仕事の効率は下がってんだろ?
会社から見れば余分な出費なの



20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:57:08.391 ID:I64ZkC7pd
>>1も勘違いしてんだよなあ
そもそも論というのがあるんだが
そもそも労基が正しいのか、そういう高度な話になってくる会話はキッズじゃなくてもしてる
つまり定時までに効率よい仕事をするように徹底するのではなく、残業があることによりそれありきで考えてしまって非効率な労働になってる懸念とかが生まれたり



21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:57:59.634 ID:I64ZkC7pd
会話はキッズじゃなくてもする
訂正 こういう会話はキッズじゃなくてもする



22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 17:58:55.188 ID:iwe6bbpm0
悪だと思われてるのは生活残業とサービス残業だから


23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 18:00:09.260 ID:81P6XSre0
キッズが36協定なんて知るわけないじゃん


24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 18:02:38.264 ID:TSgV2Zki0
残業はうまくやるしうめぇww

って思ってたけど部下は馬鹿ばっかで辞めたいと思い始めた中間管理職



25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 18:03:06.846 ID:CNjexMdA0
働く人が悪かどうか判断するものなのに何故かキッズの話ししてるの馬鹿だろ


26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/11/23(金) 18:20:00.498 ID:oaLcfDHga
ルールを破ってない=悪ではない と勘違いしてるキッズwwwwwwwww
気になるAmazonの本

雑談仕事│09:39

 コメント一覧 (28)

    • 1. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 09:44
    • 残業代があるから生活していけるわけで、無くなったら困る
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      • 5. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 10:10
      • >>1
        おい、騙されてるぞ
        お前の基本給が安くおさえられてんだ
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      • 8. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 10:14
      • >>1のいう前提のように(すべての)残業=悪とする極論で普段語られてるかと言うとそうでもない
        繁忙期、たまたま問い合わせ等が多かった、急な仕事が入ったと残業するだけで残業=悪だなんて言ってる馬鹿が本当に多いのか?
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      • 10. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 10:16
      • >>1のいう前提のように(すべての)残業=悪とする極論で普段語られてるかと言うとそうでもない
        繁忙期、たまたま問い合わせ等が多かった、急な仕事が入ったと残業するだけで残業=悪だなんて言ってないだろ
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      • 17. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 10:58
      • >>10
        繁忙期は派遣等で人員を増やすべきだし、たまたま問い合わせが多かったら回答期日を引き伸ばすべき。
        そうできない実態はわかるけど、そうできない環境は本来は悪だし改善すべき物だよ。
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      • 21. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 11:23
      • >>17
        全くの正論だけどそれは自社だけでどうにか出来る問題じゃないよね
        取引先の理解も必要だし、時間外対応する他社にお客引っ張られるリスクもあるし
        自由競争の原則がある限り競合間での抜け駆けは常に付き纏うものだしね
        まあ社会全体が儲け第一主義をやめて、ある程度他人の為には損しても良いとか考える方向に向かわないと無理なんじゃない?
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    • 2. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 09:48
    • 残業が常態化している仕事量なら当然改善措置の対象だわな。
      繁忙期、36協定、変形労働制といったワードは個々が調べておいた方がいいと思う。
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    • 3. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:05
    • 想定外の業務に対する残業は多少は有りだけど基本的に残業は悪だからな
      本来は業務が余らないように人を増やすべき
      人を増やして経営が成り立たないのはその会社が要らなかったということ
      労働というのは会社の利益のためにやるものではなく社会に貢献するためのもの
      まぁ今の日本はピンハネ地獄でこんな基本も成り立たなくなってしまったが
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    • 4. 名無しさん
    • 2019年11月13日 10:06
    • >仕事の割り振りが下手なだけじゃん
      担当の能力が常に一定だと思ってるの?
      お前らだって「困った!今すぐやってほしい」って事あるだろ。
      「本日(今月、今年度)の予定に無いのでお受けできません」とかやったら客無くすわ。
      あと余力持たせろってなら成果給になるぞ。
      で期限守れないなら罰則も付くぞ。
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      • 18. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 11:02
      • >>4
        客無くすわって皆が言って無理なサービスをするからいつまでもデフレなんやぞ。
        きちんと特急料金を取るべきです。
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    • 6. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:13
    • 仕事も無いのに何故か22:00まで強制的に残すのもどうかと思う。
      仕事がある繁忙期なら残業してまで終わらせなければならないが終わったなら帰って良いと思う。
      必要な残業は正当だが、無意味な残業は悪と思う。
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    • 7. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:14
    • 誰よりも仕事遅いおばちゃんが毎日1時間残業してて
      若い優秀な派遣女子が速攻で仕事こなして定時であがってんの見てると
      優秀さに年齢関係無いわと思う
      仕事内容同じなのにどんだけ差ついてんねん
      なんなら派遣女子がおばちゃんの間に合わなかった分もこなしとる
      おばちゃん逆にどんだけ無能やねん
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    • 9. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:14
    • 法律的には従業員に残業を強いるのは悪なんだぜ。 
      止むを得ない時は割り増し料金を払うってだけだ。
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    • 11. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:20
    • 誰も少し残業しただけで悪だなんて言ってないよ
      早く帰りたいのにって愚痴ぐらいならあると思うけど
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    • 12. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:41
    • 非常時の残業も必要悪なだけだぞ
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    • 13. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:42
    • 老人が昔はよく残業したと自慢してるが
      高度成長期とバブル時代は働けばそれだけ稼げたからな
      今のサビ残とは意味が違う
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    • 14. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:43
    • まあ案業を全否定するヤツは仕事できないだろ
      出世するヤツで、残業してないのいないんじゃねえの
      お前らの大好きな公務員なんて、サビ残の宝庫だぞ
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    • 15. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 10:45
    • 残業代が出る働き方は勝ち組だよなー
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      • 16. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 10:58
      • >>15
        勝ち組でもなんでもなく普通は出るからな。
        見込み残業とかで給料内に入ってるなら、入社前に確認しなかった自分の落ち度。
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      • 23. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 11:37
      • >>16
        いや、払う側なんだよ
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      • 27. 名無しさん@まとめたニュース
      • 2019年11月13日 17:06
      • >>23
        使用人を定時で帰せないなら、罰k…もとい割増賃金を支払うか
        働き手を追加するかしか手段はありませんわな。
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    • 19. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 11:12
    • 自分の中で結論出てんなら
      チラシの裏に書くか、かーちゃんにでも話しとけよ
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    • 20. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 11:17
    • 繁忙期だけならともかく
      1年通してみんなで何十時間もやってる会社はアホだと思う
    • 0
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    • 22. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 11:25
    • でも残業してるのがお前だけなら、
      仕事が遅い無能ってことになるで?
    • 0
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    • 24. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 12:37
    • サブロク協定をみんなで拒否すれば解決なんだけどな
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    • 25. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 12:37
    • 残業は45時間/月以内と決められてる中、毎月決まって43から45で調整している奴はクソ
      しかも全然大変な仕事ではない
      生活残業してる奴は見ててイライラするわ
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    • 26. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月13日 12:51
    • 世の中、無能で無駄に残業してるやつの方が一生懸命仕事してるって評価が高くなる風潮だよな。
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    • 28. 名無しさん@まとめたニュース
    • 2019年11月14日 02:27
    • 非効率で無駄な残業と無給の残業が悪なだけだ。
    • 0
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