残業させたがる会社ってなんで残業させたがるの?お金かかるじゃん
1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:09:14.049 ID:DyQyXQt1d
お金有り余ってるの
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:10.566 ID:3DhlRNSia
人ひとり雇うよりも残業してもらう方が安上がり
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:15.701 ID:028wVXSz0
残業に掛かるコストと生産性を比較したらそっちの方が良いからだろ
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:33.668 ID:4mvnmJtw0
残業代払わないからな
お金有り余ってるの
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:10.566 ID:3DhlRNSia
人ひとり雇うよりも残業してもらう方が安上がり
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:15.701 ID:028wVXSz0
残業に掛かるコストと生産性を比較したらそっちの方が良いからだろ
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:33.668 ID:4mvnmJtw0
残業代払わないからな
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5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:10:44.011 ID:xFBm0v5x0
もう一匹飼うより安いんだよ
お前給料倍以上になったわけでもねーだろ
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:11:36.948 ID:0q6eSjdi0
残業代をもっと上げるか
経営者を逮捕するしかない
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:12:59.292 ID:jaMmz/N5a
別に残業させてもお金かからなくね?
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:14:44.474 ID:mzEWLmEK0
スケジュールに仕事量が合わない→ヘルプに来てもらう
これが理想だけども必要なときだけ都合よくきてくれる人なんてのは稀
規模が小さい会社ほどこれに苦労するから仕方なく残業という形の会社に対するペナルティーがある
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:18:20.463 ID:3WykqoGj0
毎日残業だと残業したところで変わらんのだけどな
みんな残業前提になるからサボりだす
頑張ったところで帰れないからサボりだす
上がちゃんと管理してメリハリつけて帰らす方が効率良かったりする
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:59:20.527 ID:ijeiRTP6a
>>9
その通りだと思う
うちなんて当番制で10時までだから当番の日はやる気出ないわ
毎日残業だと残業したところで変わらんのだけどな
みんな残業前提になるからサボりだす
頑張ったところで帰れないからサボりだす
上がちゃんと管理してメリハリつけて帰らす方が効率良かったりする
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:59:20.527 ID:ijeiRTP6a
>>9
その通りだと思う
うちなんて当番制で10時までだから当番の日はやる気出ないわ
10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:18:59.071 ID:q/jEh01g0
無賃労働のほうが圧倒的に多い嫌な国
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:20:01.755 ID:S5r7N+rza
>>10
そんなデータあんの?あったらもっと問題になってそうなもんだけど
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:22:43.541 ID:q/jEh01g0
>>12
データ示さないとわからない馬鹿なのかお前は
管理職なれば土日部下がやらかしても無賃労働
教師も部活遠征でほぼ無賃労働
管理職でなくとも雰囲気で断れない行きたくもない飲み会に無賃労働酷い場合は割り勘
意味不明な五分前行動(笑)ならいいが無賃のラジオ体操だのミーティングだの
この程度の実例も思いつかないほど頭悪いのか
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:25:55.246 ID:S5r7N+rza
>>13
さしてホワイトでもない自分の周りではそれほど聞かないもので。
無賃労働が多いってのが、例え数分でも日常的に無賃労働が発生してる人が多いの意なら分かるが。
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:27:49.181 ID:vgNUB9YY0
>>14
あたまわるそう
無賃労働のほうが圧倒的に多い嫌な国
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:20:01.755 ID:S5r7N+rza
>>10
そんなデータあんの?あったらもっと問題になってそうなもんだけど
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:22:43.541 ID:q/jEh01g0
>>12
データ示さないとわからない馬鹿なのかお前は
管理職なれば土日部下がやらかしても無賃労働
教師も部活遠征でほぼ無賃労働
管理職でなくとも雰囲気で断れない行きたくもない飲み会に無賃労働酷い場合は割り勘
意味不明な五分前行動(笑)ならいいが無賃のラジオ体操だのミーティングだの
この程度の実例も思いつかないほど頭悪いのか
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:25:55.246 ID:S5r7N+rza
>>13
さしてホワイトでもない自分の周りではそれほど聞かないもので。
無賃労働が多いってのが、例え数分でも日常的に無賃労働が発生してる人が多いの意なら分かるが。
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:27:49.181 ID:vgNUB9YY0
>>14
あたまわるそう
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:19:15.747 ID:g+OgyYuoa
残業減らそうと思うと非正規需要が伸びるのって皮肉だよな
16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:44:54.361 ID:vlLxBGVkd
さして給料上げられないから労働者側が残業してる所もある事実
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:49:04.188 ID:3SwiObtGa
>>16
下手に最短時間で仕事完了させると
じゃあ報酬据え置きで毎回その時間でやってねってなりがちな背景もあるな
客対企業でも社員対経営でもこういう駆け引きが発生してしまうのが不毛
さして給料上げられないから労働者側が残業してる所もある事実
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 07:49:04.188 ID:3SwiObtGa
>>16
下手に最短時間で仕事完了させると
じゃあ報酬据え置きで毎回その時間でやってねってなりがちな背景もあるな
客対企業でも社員対経営でもこういう駆け引きが発生してしまうのが不毛
19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 08:01:53.619 ID:u18yZaNb0
残業代が割高にならない場合絶対的余剰価値が増えるからだよ
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/09/28(金) 08:03:59.096 ID:IJl42ww0a
自分の会社がホワイトだと思い込んでる奴
ヒラのうちだけだぞ?(笑)
気になるAmazonの本
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