話豚切りスマソ＆泥気味な基地ママ話（フェイク有り）


知り合いがスーパーを経営しているのだが、
スタッフ間での盗難事件があった。
Ａがスタッフルームにある自分のロッカーに財布を入れていたが、
そこから３万が抜かれていた。
Ａは上司に訴えたが「貴重品は持ってくるなと伝えている」と
取り合ってもらえず逆に叱られたらしい。
もとから上司とＡの折り合いは悪く、今までも外見について
再三注意されたり言い合いを繰り広げていたので
上司は「またお前か」といった雰囲気だったらしい。
Ａは取り合ってくれなかったこととお金を盗まれたので、
少しの間犯人探しをしていたらしい。
実は上司も意味なく取り合わなかった訳ではなく、
煙草の在庫管理に問題が起こり処理している最中で、
上司も上司で犯人探しをしていたらしい。
で、その煙草泥棒の話を上司がＡに何気なくしたらしいのだが、
（別にＡを疑っていた訳ではなく愚痴をこぼす感じ）
（ふたりは似た者同士なところがあり嫌い合ってる訳ではない）
Ａに心当たりがありおそらくＢが犯人だという。
しかし物的証拠がなくどうにも出来ないとなると、
痺れを切らしたＡがＢ本人に「煙草持って帰ってるのあなた？」と
直接問いただしたらしい。
すると「えっ？ダメだった？」と開き直られた。
Ａは即刻上司に報告するもＢは既に帰宅したあとで
事実確認は後日Ｂ出勤日にということになった。

つづき

しかしそのＢが出勤日になっても店にこず、連絡も付かない。
Ａと上司は「逃げたのでは」と思い始めた矢先、
なんとＢではなくＫ察が店にきて「Ｂのことで話がある」と。
社長・店長・上司とＫ察が事務所で話しはじめ後にＡも呼ばれた。
Ｋ察の話によると、Ｂは母と同居していたのだが
Ｂから母への家庭内暴力が長年あったらしい。
Ｂの暴力で母は足を骨折し歩けない状態で放置→救急車を呼ぶ→
病院で無数の痣確認→問い詰める→家庭内暴力を母が認める→
警察に通報で被害届をだす経由になったらしい。
社長はじめ全員唖然。
しかも会社には言ってなかったのだが実はＢは、
Ｂ・Ｂ母とＢの実の娘の３人暮らしで、娘の育児は放棄し
Ｂ母が娘を育てていた様子らしい。
Ｂ母もＢ娘のことがあったから今までＢと別居出来ず我慢して、
ＢがＢ娘を殴ろうとしたら守っていたらしい。
今回救急車を呼んだのもＢ娘。
４歳の女の子が外出も許されず母親に怯える日々を過ごして、
大事なおばあちゃんを守るために裸足で家を飛び出し
見ず知らずの人に助けを求めたらしい。



又聞きだけど聞いたときゾッとした。
Ｂ娘のことを考えると泣ける。

３万円抜いたのは？

補足

Ｋ察が店にきたのは余罪洗うためらしく、
Ａが呼ばれたのも煙草盗んだ発言を聞いたのがＡだったのと
Ａの盗難事件も被害届を出すかどうかで呼ばれたらしい。
（店とＡの被害届の件はどうなったか聞いてない）



Ｂ娘の親権がＢ母に渡ればいいのだが育児放棄の証拠？というか
実際はＢ娘は暴力をふるわれていないし食事もＢ母が与えていたし
ネグレクトなんだろうけど立証が難しいのかな、と
知人は言っていた。
なんにせよＢ娘が母親のことを忘れて育ってくれればと願うorz

こどもは親を選べないもんね…

「らしい」を多用しすぎて何だかイライラする。
それにＡがどうのこうのって別になくてもいいんじゃん？
結局キチはＢなんだよね？
文才なさすぎ乙！ｐｐｐ

40になったんじゃなかったか？

更年期じゃね？

このスレが次回にならなければ良いね