1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:02 ID:0aqpcn9Gd.net
「勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね?」
と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、
明日上司交えて面談予定。
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:51 ID:iUXKvvsGM.net
別に違反してない件
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:12:00 ID:0aqpcn9Gd.net
>>3
雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。
ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:11:33 ID:B15PpGOK0.net
残業0の仕事で良かった
残業とかクソすぎて無理ぽ
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:13:21 ID:ezCeSPhqM.net
残業させるのは無能がやること
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:24 ID:b+QBIQQOp.net
1時間位(3時間)
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:25 ID:YUb/l0Cd0.net
残業代出るのに拒否ってありえんだろ
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:27 ID:/y83hS0F0.net
ってか、新人にまで残業させるとか
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:48 ID:0aqpcn9Gd.net
>>9
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:57 ID:CW4UgsraF.net
無能上司
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:26 ID:obkd8KfA0.net
八時間で終わらなかったお前が悪い
14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:16:44 ID:c5QB+JEG0.net
お前のとこの会社頭悪そう
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:45 ID:vnnWo5YMa.net
書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:58 ID:BW0LXCsh0.net
残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法
18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:12 ID:cBSsfpnB0.net
業務時間内にやれ無能
できないなら潰れろ
19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:49 ID:yX9Ne1ie0.net
おまえ一人で一時間残業すればいいだろ
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:32 ID:VcPXLS4Yd.net
一応企業側にも残業させる権利はあるんだが
知らないバカが調子に乗ることが多くて
21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:52 ID:zR/U5iY2M.net
偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ
23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:23:12 ID:0aqpcn9Gd.net
>>21
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも
24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:24:44 ID:CW4UgsraF.net
>>23
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由
27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:46 ID:BW0LXCsh0.net
>>23
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を糸交めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:26:17 ID:tn49E2lWM.net
問題はサブロク締結してるかだろ
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:37 ID:qK1UMAlNa.net
新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ
28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:31:19 ID:0aqpcn9Gd.net
個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。
31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:48:53 ID:tn49E2lWM.net
>>28
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ
32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:53:40 ID:0aqpcn9Gd.net
>>31
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事
34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:59:21 ID:tn49E2lWM.net
>>32
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに

もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね

まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな
35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:06:05 ID:x38vRB2o0.net
新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ
37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:11:52 ID:8tcj8Fft0.net
書類整理くらい明日じゃだめなの
39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:19:38 ID:S4c21f4kd.net
無能新人だけど教育目的で残業とか>>1も無能だった