1: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ] 2018/03/06(火) 11:14:55.55 ID:nUGuoJOn0 BE:993788992-PLT(13001)
2018年03月05日 12:00

奇妙なのは、こういう温情主義を振り回す朝日新聞(を初めとするマスコミのほとんど)が、裁量労働制で働いていることだ。
「裁量労働が長時間労働の温床になる」というなら、まず朝日新聞社が裁量労働制をやめて、
記者の勤務時間を一律に決めてタイムカードで管理すべきだ。

これは昔、NHKでやっていた。記者は「特定時間外」という裁量労働制だったが、ディレクターは普通のタイムカードだった。
所定勤務は11時から19時だったが、朝から外で取材するときは出社しないで直接行くので、会社に戻ってから鉛筆で記入した。
月末に集計するとき、36協定の範囲(50時間)に収まるようにボールペンで書き直した。

朝日新聞がタイムカードを導入しても、仕事のノルマが変わらない限り、長時間労働の実態は変わらない。
こういう「もぐりの残業」が増えるだけだ。長時間労働の原因は仕事を断れない正社員にあり、それはタイムカードでなくすことはできない。

だから本質的な問題は、長時間労働ではない。外資にも長時間労働はあるが、「サービス残業」や「過労自殺」は起こらない。
年俸制で成果に見合った賃金をもらい、それがいやなら辞めて他の会社に移れるからだ。
そういう外部オプションがないことが、日本の正社員のストレスになっている。

正社員に過労死・過労自殺が多いのは、彼らの出世が定年までの長期的関係で決まるからだ。
正社員は解雇できないので、企業は仕事が増えても正社員の採用を増やさないで残業を増やす。
正社員はきつくても文句をいうと出世できないので、残業して死ぬまで頑張る。
非正社員にはそういう「忠誠心」のプレッシャーがないので、過労死する前に会社を辞める。

だから根本的な対策は、無期雇用の労働者だけが「正しい社員」だという日本的雇用慣行をやめ、労働者が自由に動ける社会にするしかない。
そんなことは朝日の記者も、自分で知っているだろう。
それなのに「働き方改革 「高プロ」制度も削除を」などと野党と一緒になって騒ぐのは、偽善というしかない。

http://agora-web.jp/archives/2031434.html 

no title

引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1520302495/



5: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/03/06(火) 11:16:52.96 ID:saabnxLi0
ダブルスタンダードほどみっともないことはない
まあ朝日だもんな

6: 名無しさん@涙目です。(catv?) [AO] 2018/03/06(火) 11:16:58.63 ID:OBqeGSND0
朝日新聞の社内には鏡がないのだろう

14: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2018/03/06(火) 11:21:28.41 ID:UhxyC6XO0
野党だって政権とったら裁量労働の拡大も高プロもやる
なぜなら社会のほうが変わってるので制度も変えなけりゃならないから
論戦とは名ばかりで不毛なんだよマジ

15: 名無しさん@涙目です。(徳島県) [US] 2018/03/06(火) 11:22:05.45 ID:lqkYv7J80
裁量労働制全てが悪って論調の報道になっちゃうとそら言われるわ

17: 名無しさん@涙目です。(茸) [KR] 2018/03/06(火) 11:26:25.85 ID:VtMDDlME0
もっと自由に転職できる社会になったらいいと思うねえ

19: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2018/03/06(火) 11:26:53.59 ID:KeEsWTAL0
むしろ裁量労働制使ってるから批判してるんじゃね?

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/03/06(火) 11:27:10.59 ID:+oeAoqdh0
マスコミこそが派遣やら非正規やらブラックに一番頼ってる業界だしな

21: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US] 2018/03/06(火) 11:27:13.70 ID:8PUSeCQe0
でもあのグラフは酷かったぞ

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CO] 2018/03/06(火) 11:29:00.30 ID:XjfzXQg90
お前らが気軽に会社辞めたらいいだけじゃね?俺もかれこれ3社目だし辞めたら仕事に就けなくなるなんてことはない
もっとどんどん転職していけよ

27: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/06(火) 11:30:56.39 ID:V+HTPuZL0
まータイムカードは押してなさそうよな

31: 名無しさん@涙目です。(和歌山県) [US] 2018/03/06(火) 11:33:56.93 ID:7mdyix4A0
まあマスコミの本社でふんぞり返ってる連中はともかく現場は超絶ブラックの代表選手だからあんまり良い例では無いけどね

32: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/03/06(火) 11:34:08.75 ID:cDqJlIz10
自由な労働市場ってのは会社側の社員のクビ切りをもっとやりやすくしないとだめだいね
あとは労働者への不利益変更を一定の条件付きで認めるとか

50: 名無しさん@涙目です。(富山県) [IR] 2018/03/06(火) 11:45:13.33 ID:fviZ04U60
自己批判じゃないの?
左翼は得意じゃん

52: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2018/03/06(火) 11:47:24.11 ID:LZmahyg10
どれもこれも転職が当たり前の世の中になれば解決しそう

54: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2018/03/06(火) 11:54:24.62 ID:0mHeHQqK0
裁量より派遣や販売店への押し紙止めろや

56: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [CN] 2018/03/06(火) 11:54:29.20 ID:bow7nGWfO
裁量制はどこも採用してるよ。限定されてるけど。

57: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [GB] 2018/03/06(火) 11:55:32.69 ID:XCVXDJkw0
テレビ局も局員様とそれ以外で身分が違うからな
仕事の成果じゃなくて身分制

65: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/03/06(火) 12:05:55.05 ID:HVyIYvPx0
裁量労働よりも年俸制にすりゃいいのよ
時間関係なく成果で給料が変動するように
ノルマはなし


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