862: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/21(月)23:44:32 ID:Z6N
私は総務の人間なんだけど、
経費節約の一環で休憩室のエアコンを
切っているんだけど

派遣の１人が熱中症で倒れた上に、
健康管理の問題で
契約の更新をしなかったら
派遣の元会社からクレーム
→それを聞いた上司から
八つ当たり気味に定時超えても
説教された上に

その派遣個人やその他の
今までに辞めた派遣連中から
私を名指しで抗議されたり、

場合によっては訴えるとか
言われてしまい…
とりあえず明日には始末書を
提出しなければいけなくなってしまったorz

今年一年の働きで、上の方に上がれるか
立場が据え置きになるか決まる
大事な時期だってのに

ただ管理してるだけで
ロクに仕事で関わりの無い人達に
足を引っ張られてしまい本当に参ってる

体調不良だの精神状態がどうのこうの
言ってたけど、
私が鬱で心身共に参りそうだよ…

思わず愚痴吐き失礼




865: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)01:30:09 ID:Two
>>862
この時期にエアコンつけさせないのはヤバイ

874: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)07:09:53 ID:Otx
>>865
セキリュティ上オフィスは
昼休みは締め切ってしまいますし、
社員は色んな所にランチに行ったり
営業回りでずらして取っているので、
休憩室使うのは派遣だけなんで今までは
問題無かったんですよねぇ

（派遣は以前昼休みの時間過ぎても、
店混んでたとかで戻って来ない事があったので、
原則外出禁止です）

何か総務の私に何でもかんでも
責任を押し付けられる気がして、
本当にやんなります

まだ始末書全部書いてないし…
どうせ提出する時に上司から
説教されるでしょうし、本当鬱です…

875: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)07:19:45 ID:Tzh
>>874
経費節約の一環とあるけど、
エアコン切ると決めたのは誰なの？
決めた人が始末書書いて
叱られればいいんじゃない？

自分で決めて切ってたなら、
皆の言うとおりこの時期に
エアコンないのは非常識、
かつ熱中症が出てしまったので
責任を取りましょう。

876: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)07:37:20 ID:ixQ
外出禁止の上にクーラー切るとか奴隷船かよ
正規、非正規の待遇を勘違いする低脳が多過ぎ

管理の意味履き違えてる馬鹿が
上に行けるわけないでしょ
労働環境の管理なの、
あんたの仕事は奴隷管理じゃないの

877: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)07:44:26 ID:Otx
>>875
最終的には会議で決定しましたが、
発案者は私ですね

何故かその事が社員以外の人達にまで
漏れていてそれも困ってます

誰かが私を陥れる為に
ある事無い事を吹き込んで
派遣を焚き付けたのか…

会社の中に信用出来ない人がいるのなんて
悲しいですよね…

>>876
ただの経費節約の一環ですし、
正社員とは違うんで、問題は無いですよ

それに経費節約は総務の重要な仕事の一つだと
私は思ってますので

878: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)07:51:58 ID:ixQ
ダメだこりゃ
いずれ大事故起こすな

879: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)08:28:19 ID:6I1
>>877
労働安全衛生法違反じゃん
法律違反して社外にも知られたとか
周りの信頼失うのは当たり前だな

つか、休憩時間に外出禁止とか
労基法に違反してるし、
上もそれを認めていたなら
録な会社じゃなさそう

880: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)08:50:58 ID:ziu
派遣だから問題無いって、
めちゃくちゃヤバイこと言ってるんだけど、
気付いているのかね

881: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)09:04:24 ID:W78
>>877 
正社員だけで仕事を回せないほど
会社に金がないから、
比較的安価で雇える派遣を使ってるって
だけじゃん

つまり派遣がいなきゃ、
とっくに会社は経営難にでもなってるからな

派遣も社員の一人として扱わないなんて、
そんな会社は派遣会社の方から契約切られるし、
それくらいなら877一人に責任おっかぶせて
しっぽ切りするかもね

実際、派遣の熱中症はあなたのせいだって、
社内全体に話が回ってるみたいだしね？

883: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)10:26:53 ID:Tzh
じゃあ、始末書書いてしかられなよ。

885: ■忍法帖【Lv=2,ぐんたいガニ,zWG】 2017/08/22(火)14:23:22 ID:RxB
派遣と正社員で待遇違うのは良くある
いちいち労基に行く気にもならん

897: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)20:41:14 ID:Otx
>>885
まあ実情としては
どの会社も同様なんですよね…
総務の人間としては特にそう思います

始末書を書かされた上に、
電話越しだったけど
自称体調不良になったっていう派遣に
無理矢理謝罪させられた…

本当に屈辱だった、
これってハラスメントじゃないの？
ふざけやがって…

899: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)20:49:38 ID:WID
>>897
釣りは引き際を弁えるべき

901: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)21:25:44 ID:0Yb
>>897
＞ふざけやがって…
ブーメランだよ、この一文

902: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)21:54:20 ID:UG3
>>897
百歩譲って自分が被害者だって言うなら、
会議の議事録持って労基署に行け。

904: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)22:01:05 ID:Otx
>>902
議事録などは取ってないけど
念の為ICレコーダーで録音はしています

正直、かなり詰問されて私の方がストレスで
熱中症で倒れそうでした…

私は仕事の一環として
経費節約をしただけなのに、
たかが体調不良者が1人出たぐらいで
どうしてここまで責められなきゃならないのか
本当に分からない

やけ酒する気にもなれないし、
今日はもう寝ようかな…

905: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/22(火)22:36:26 ID:UG3
ストレスで熱中症にはならない
レコーダー持って労基署行って、
責任を押し付けられてる、
パワハラだ！って言ってこい 

引用元：http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1501621674/



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