762: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:20:42 ID:RA0
転職予定なんだけど夫にむかちこ
今の仕事やめてね!
家事育児は手伝わないよ!
だけど次の仕事は早く探してね!
あ、子供に寂しい思いはさせないでね!
だけど仕事はしてね!
家事はもっとちゃんとやってね!
子供の面倒もちゃんと見て!
イライラしないで!子供に良くないから!
俺は飲み会あるから帰らないけどね!
うわぁぁああああ
763: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:24:51 ID:j34
>>762
なんでそんなのと夫婦やってるの?
なんでそんなのと夫婦やってるの?
765: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:28:15 ID:RA0
>>763
自分でも分からないww
今から子供と一緒に
マザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…
自分でも分からないww
今から子供と一緒に
マザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…
766: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:45:12 ID:cwC
>>762
そもそも元の仕事をやめて欲しい
って言われた原因に何かある気がする
専業になれってわけでもないし
そもそも元の仕事をやめて欲しい
って言われた原因に何かある気がする
専業になれってわけでもないし
767: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:53:43 ID:RA0
>>766今育休中であと数日で復帰予定だったんだけど、
昨日いきなり会社から電話来て
週5勤務から週3勤務への減&時短、
もしくは全く畑違いの部署に
異動してほしいって言われた
これは遠回しに辞めろと言われてるんだろうな
と思って上司に辞意を伝えて
挨拶に行こうとしたら、
次は社長から電話かかってきて
辞めてほしくない考え直してと言われた
ということを夫に伝えたら、
お前の会社は前々から
お前に無茶ばっかり言うし、
今後もそれが続くんだから
もっとマシな会社探せと言われました
771: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:02:44 ID:eS9
>>767
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、
今そこ辞めない方がいい気もするなあ…
夫も今はやめろっつってるけど、
次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、
今そこ辞めない方がいい気もするなあ…
夫も今はやめろっつってるけど、
次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう
772: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:20 ID:3bl
>>767
気遣ってるようで気遣ってないね、
会社も旦那さんも…。
家事育児きちんとしてほしいってことが
旦那さんの考えなら、
会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。
会社にアポとってきちんと
面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。
結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、
今の会社に居場所があるうちは
辞めない方がいいと思うよ。
気遣ってるようで気遣ってないね、
会社も旦那さんも…。
家事育児きちんとしてほしいってことが
旦那さんの考えなら、
会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。
会社にアポとってきちんと
面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。
結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、
今の会社に居場所があるうちは
辞めない方がいいと思うよ。
773: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:05:37 ID:2DD
>>767
会社も問題あるかもしれないけど
そんなに無理を言う会社なの?
そして旦那もおかしい。
飲み会で泊まりって
少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?
スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、
iPhoneなら眠ってる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。
仕事を探すのは必要だけど、
週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。
会社も問題あるかもしれないけど
そんなに無理を言う会社なの?
そして旦那もおかしい。
飲み会で泊まりって
少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?
スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、
iPhoneなら眠ってる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。
仕事を探すのは必要だけど、
週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。
775: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:11:26 ID:RA0
仲の良い上司曰く、
会社の経営があんまり上手く行っていないので
人件費は削りたいんだけど
でも辞められるのは困るという感じみたいです
というのも一般事務として入社したんですけど、
経理の資格持ってたので
いつのまにか経理もやらされ、
PCは触れる程度でいいという求人だったのですが、
一応それなりにできるのでいつのまにか
会社のホームページ作成も私担当になり、
前の会社で受発注経験があったので
いつのまにか取引先との
受発注に関する業務が全て私になり、
秘書検定一級取ったらいつのまにか
社長の秘書業務も私になり…
それでも給料据え置き時給830円ww
家から近くて子供がいても
休みやすいのはありがたいんですけど、
ハローワークさんや夫が言うには転職したほうが
得なのではという話です
776: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:16:36 ID:3bl
>>775無茶ぶりすげぇ…。
それだけやって何の手当も昇給もしないの?
そりゃ転職考えるし、勧めるよね。
でもそれと家事育児手伝わないは別だよ!
777: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:18:44 ID:pWz
>>767
>>771の人がいっているように現実的に
子育てしながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。
実際仕事復帰して
パートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、
フルタイムでもどすって感じに
会社はとらえてるんじゃないの。
個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえる
って今のご時勢まだわりと
良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)
ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、
例えば祖母とかが手伝ってくれるから
フルタイムで働くことが決まっているなら
転職せんとダメだとは思うけど、
それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。
なんだか会社ともうちょっと話し合えば
都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。
父親の顔ふりして全部の面倒あなたに
押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・
>>771の人がいっているように現実的に
子育てしながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。
実際仕事復帰して
パートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、
フルタイムでもどすって感じに
会社はとらえてるんじゃないの。
個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえる
って今のご時勢まだわりと
良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)
ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、
例えば祖母とかが手伝ってくれるから
フルタイムで働くことが決まっているなら
転職せんとダメだとは思うけど、
それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。
なんだか会社ともうちょっと話し合えば
都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。
父親の顔ふりして全部の面倒あなたに
押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・
778: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:22:29 ID:pWz
>>775
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良い
ってなるわwwwwwwwwwww
ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。
子育てしながら転職って大変だろうし
とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら
今のところで数年もワンチャンありだよ。
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良い
ってなるわwwwwwwwwwww
ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。
子育てしながら転職って大変だろうし
とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら
今のところで数年もワンチャンありだよ。
779: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:27:21 ID:RA0
>>776
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが
二十万ない会社ですww
>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ
ただパートになっても上記の仕事は
時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしい
というのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww
ハローワークさんはいくつか
子持ちで融通がきいて今より
高時給な仕事もあるから転職したら?
とすすめてきます
はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが
二十万ない会社ですww
>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ
ただパートになっても上記の仕事は
時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしい
というのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww
ハローワークさんはいくつか
子持ちで融通がきいて今より
高時給な仕事もあるから転職したら?
とすすめてきます
はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!
780: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:30:30 ID:pWz
>>779
追加でしたか!
ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!
追加でしたか!
ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!
781: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:32:08 ID:3bl
>>779
パートになっても違う部署に移動しても
今まで通りやることはやってもらうぞ、
ってことなのね…。
転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!
パートになっても違う部署に移動しても
今まで通りやることはやってもらうぞ、
ってことなのね…。
転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!
782: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:39 ID:ARd
>>779うっわ…私も昔正社員で
ほぼ同じような展開だったので同情する…
業務変わってもまたそこで
色々やらされるだけだと思うよ、
そういう会社は…って打ってたら
予想通りで吹いたw
転職して別なところにっていうのは私も賛成、
条件に合う職場あるといいね!
ただ、ご主人とはちゃんと話し合わないと
会社の対応みたいになあなあにされて
今以上にあなたにだけ皺寄せ来るんじゃないかなぁ…
こっちも教育頑張って!
783: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:35:59 ID:cwC
育休のあいだどうやって業務が回ってたのかしら?
いろいろ理解不能な会社だ
いろいろ理解不能な会社だ
784: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)13:43:21 ID:y2B
>>779
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように
夫もどうかと思うから、適当に〆とけ
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように
夫もどうかと思うから、適当に〆とけ
787: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:40:33 ID:RA0
>>783
育休の間は急務でないもの
(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたら
やることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、
あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて
私の仕事もやっていました
でもあまり回っていないらしくて、
戻ってきてほしいんだけどお金はないから
人件費は削減したいそうです
面接決まりました!
週明けに行ってきます。
ありがとうございました。
育休の間は急務でないもの
(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたら
やることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、
あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて
私の仕事もやっていました
でもあまり回っていないらしくて、
戻ってきてほしいんだけどお金はないから
人件費は削減したいそうです
面接決まりました!
週明けに行ってきます。
ありがとうございました。
788: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)14:42:53 ID:ubg
転職はしたほうがいいけど、
旦那の処遇も考えておいたほうがよくない?
子供の年齢にもよるけど、
母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね
それでもダーが好き!なら
うんでない長男育てるしかないけどね
旦那の処遇も考えておいたほうがよくない?
子供の年齢にもよるけど、
母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね
それでもダーが好き!なら
うんでない長男育てるしかないけどね
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1459261513/
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旦那も捨てた方が楽そう
本人も不満だったようだし。
あとそんだけ仕事ができるなら、他でも好待遇で雇ってもらえそう。
子供を預けられる施設ありの会社に就職できたら、離婚もいいかもね。
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