引用元: ・チラシの裏【レスOK】 十一枚目
284: 名無しさん@おーぷん 2016/02/18(木)14:59:51 ID:???
インフルで休んでるんだけど、会社から早く出てくれって電話かかってきた。
このまま有給消化してやめようかなとか
いろいろ考えてたんだけど無理そう。
このまま有給消化してやめようかなとか
いろいろ考えてたんだけど無理そう。
今までは結構楽しく働いてたんだけど、
同僚が2人も妊娠しちゃって3人分の仕事がこっちに回ってきた。
なのにその同僚に電話かけて引継ぎされてない分の仕事のあらましを聞いただけで、
嫌がらせされたって上司に連絡入れられて、独身のデブスの僻み扱いで針のむしろ。
ちょうどインフルにかかって今日で2日目。
妊婦様には何にも言わんのになんで私には病気でもこうなんだ?
お前らみんな死ねって言ってやりたい。
同僚が2人も妊娠しちゃって3人分の仕事がこっちに回ってきた。
なのにその同僚に電話かけて引継ぎされてない分の仕事のあらましを聞いただけで、
嫌がらせされたって上司に連絡入れられて、独身のデブスの僻み扱いで針のむしろ。
ちょうどインフルにかかって今日で2日目。
妊婦様には何にも言わんのになんで私には病気でもこうなんだ?
お前らみんな死ねって言ってやりたい。
285: 名無しさん@おーぷん 2016/02/18(木)15:04:45 ID:???
>>284
言ったれ!!!
私が許す。
言ったれ!!!
私が許す。
286: 名無しさん@おーぷん 2016/02/18(木)15:10:39 ID:???
>>284
インフル蔓延させてやれ!
インフル蔓延させてやれ!
292: 284 2016/02/18(木)15:42:16 ID:???
>>285>>286
ありがとう。
会社じゃなんでかわからないけどなんか私が幸せをねたんでる扱いなんですよね。
でも3人で回してる営業事務と総務を一人でって限界があるし、ましてや引継ぎされてない案件の
資料とかいろんなものが出てくるわけないし、
それでも残業と早出を繰り返しつつやってたんだけど、人間の補充もやってもらえないし。
もうどうにかなりそうなくらいに忙しいところでインフルでダウンしました。
なんか続けていく自信ないし、妊娠中の2人が復帰してもお子さんの突発的な病気や出来事で
同じようなことがあったら我慢できそうにないので、転職をしようかと考えています。
でも今退職届出して有給を消化は無責任なんだろうな。
話は変わるけど、リレンザすごいわ。
熱すぐに下がった。
ありがとう。
会社じゃなんでかわからないけどなんか私が幸せをねたんでる扱いなんですよね。
でも3人で回してる営業事務と総務を一人でって限界があるし、ましてや引継ぎされてない案件の
資料とかいろんなものが出てくるわけないし、
それでも残業と早出を繰り返しつつやってたんだけど、人間の補充もやってもらえないし。
もうどうにかなりそうなくらいに忙しいところでインフルでダウンしました。
なんか続けていく自信ないし、妊娠中の2人が復帰してもお子さんの突発的な病気や出来事で
同じようなことがあったら我慢できそうにないので、転職をしようかと考えています。
でも今退職届出して有給を消化は無責任なんだろうな。
話は変わるけど、リレンザすごいわ。
熱すぐに下がった。
297: 名無しさん@おーぷん 2016/02/18(木)16:42:39 ID:???
>>292
リレンザすごいよね。タミフルが出た時もそう思ったけど。
まあしんどいと思うけど、自分の体調と相談しながら考えたほうがいいと思う。
病気の時は余計に悲観的になるしね。
でもねたんでると思われるのって地味に傷つくよねえ。
かわいそうに。
今週はきっと会社いかないと思うから家でゆっくり休んでね。
リレンザすごいよね。タミフルが出た時もそう思ったけど。
まあしんどいと思うけど、自分の体調と相談しながら考えたほうがいいと思う。
病気の時は余計に悲観的になるしね。
でもねたんでると思われるのって地味に傷つくよねえ。
かわいそうに。
今週はきっと会社いかないと思うから家でゆっくり休んでね。
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コメント一覧
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2.
- 2017年02月17日 07:09
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報告者さんはよくやってます。
そんなくそみたいな会社辞めてしまいなさい。
インフルエンザなのに出てこい。っと酷い
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3.
- 2017年02月17日 07:30
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悪いのは会社って前提だけど、妊婦様って…そんな言い方しちゃうくらいだから、態度にもでてるんだろうし、会社から妬んでるんって思われても仕方ないと思うよ。
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4.
- 2017年02月17日 07:37
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※3
あなたの性格も相当だがな。
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5.
- 2017年02月17日 09:07
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インフルを妊婦さんにうつしていいなら行きますよげほげほ!みたいな
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6.
- 2017年02月17日 09:26
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無理してでも会社に行ってインフル全員にうつした後、辞めてあげたい
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7.
- 2017年02月17日 10:22
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妊婦は来てないでしょ。
でも産休で人員1/3になって補充無しじゃ、それは人員を振り分けてない
会社や部署の問題だわそれ。
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8.
- 2017年02月17日 10:33
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無責任なのは人員補充しない会社だよ
すぐ有給消化して転職した方がいい
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9.
- 2017年02月17日 12:10
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※3
元々そんな感情抱いてなかったけど今の職場でそういうことがあって負の感情を抱いたってとこまで想像できない低脳
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10.
- 2017年02月17日 12:29
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仕事の割り振りはそのクソ上司の仕事だから気にしなくていいよ
さっさと有給使って転職活動しよう
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11.
- 2017年02月17日 12:35
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インフルに罹患したら1週間は基本的に外出禁止だぞ。「シぬ危険性のある伝染性の強い病気」って認識が欠落してるのか、甘いんだよな。
それをインフル罹患2日目で出社しろ?営業事務職なら会社丸々インフルダウンだね、勿論本人が仕事になるはず無いわ。
熱下がっても活性化したウイルスホ/ストなのに変わりないからね、1週間は自己隔離しててくれろ。
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12.
- 2017年02月17日 13:45
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インフルなのに出社させようとしていると労基に訴えちゃダメなのかね?
もうそんなところやめちゃいなよ、弁護士にも相談して。
って今どうしているかねー。
無事に新しい会社で働けているといいんだけど。
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13.
- 2017年02月17日 14:10
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人材確保の責任を負ってるのは会社だ。
気にすんな
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14.
- 2017年02月17日 15:46
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※3みたいなのがいるからいつまでたっても正しい知識が浸透しないんだよなあ
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15.
- 2017年02月18日 15:24
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インフルなのに会社に来いってバカもいいところだな
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16.
- 2017年02月18日 15:51
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出たら出たでインフル感染っただの何だの
罵詈雑言の嵐は必定なので、コレは天の配剤と思って
バックレしちゃって良かですよ。
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17.
- 2017年02月19日 10:16
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今の気分がマトモじゃない可能性があるから、行動は慎重に。
リレンザは分からないけど、タミフルはラリったみたいになったから要注意。
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18.
- 2017年03月03日 14:42
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インフルエンザですが本当に出勤しなければならないんですね?と言質をとり録音した上でインフル撒き散らしてしまえばいい。
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19.
- 2017年09月24日 10:46
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そもそもインフル発症してるのに出社しろっていう段階でアウトかと。
証拠録音して労基に訴えたれ。
ついでに人員が全然足りないのに全く補充しないこととかも一緒に伝えておくとなお良しです。
そういえばどっかで同じこと言われてそのまま出社して会社内でマスクつけずに仕事してバイオテロかましたって話もありましたねぇ。
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20.
- 2018年04月28日 20:21
- 自己都合で引き継ぎもせず休職しておいて、業務連絡しただけで嫌がらせ扱いする人が妊婦様じゃなくて何様?
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21.
- 2018年05月03日 11:29
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インフルエンザで出社しろってバカとしか....。
社内どころか関係各社に広がったらどうなると思ってんだ?
どうせ辞めるなら上司の録音とって撒き散らしてもいいんでね?
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そんな非常識な会社に義理立てする必要ない