>>11
昔の体育会系な脳筋のヤツには音量だけでもなんとかなったけど
今はマニュアル通りに話さず頭が回るかどうかだね
ブラックだったら兵隊が欲しいだけだからむしろマニュアルのバカが人気

正直生まれ持った才能で無理ゲーだから
知識とか資格とか実績とかほかの売りがあったほうがいい

>>17
いうても前評判面倒くさそうなところは受けてないけどな
ただ、マイナーだけどシェアトップだったり
大手も内定もらったりはした

結局自分に合ってそうなところ選んだんだけどな
今のところゆったりできてる

>>22
でも面接官も人間だから、相性はあるからそこは運次第だよ
万遍なくっていうなら、八方美人がある程度見本になるかな

あとちゃんと自信をもって答えること、わからないならわからないと素直に言う
話をつなげるなら、「わかりませんが、私は～だと思います」とか
言ったら、ちゃんと考えているってことはアピールできる。余程的外れな意見じゃなければだけど

あと俺自身気を付けていたことは、質問されたら、「ハイ！」と返事してたり
笑顔は絶やさなかった。ざっくりいうと、相手に第一印象で好印象を与える身振り素振りって感じかな

>>40-41
今更だけど、あくまで参考意見でとどめておいてね。
正解ではなく、俺の気を付けてうまく言った事例として提示しているだけだからね！

で自信の話だけど、自信は後からついてくるものだから
例えば趣味でこうしたら面白いことにつながったとか、
人間関係もこうしたら友達できたとか、そんな些細なところを自分で見つけて
「やれてんじゃん俺」って思えたら、そこからちょっとずつ自信はついていくよ！
大きな自信じゃなくていいんだよ、全然。
そしたら案外面接でもなんとなく自信もってハキハキ答えられると思う。

あと無能を出さないようにってのは、空元気って言葉があるように、変な話30分～1時間だけ
元気でいるだけでいいんだよね。
で、「できます！やれます！頑張ります！」っていうのは前面に出した方が好印象
実際できるとかは、入社後に考えればよくて、今はそんなの無視していいよ。
日本企業のいいところでもあり悪いところでもあるけど、無能でもすぐ切るってことはないから
あとは入社後の頑張り次第だよ！