愚痴
この日までに完成させて下さいと頼んだ仕事が未完成
言い訳「締切日を聞いてませんでした」
「メールに書きましたし、口頭でも言いましたし
前日に確認もしましたよ」
この日までに完成させて下さいと頼んだ仕事が未完成
言い訳「締切日を聞いてませんでした」
「メールに書きましたし、口頭でも言いましたし
前日に確認もしましたよ」
言い訳「いいえ、メールも電話も連絡は来てませんし、
とにかく締切日聞いてないから私は悪くありません」
こういう人の対策ってどうする?
これが毎週続いて一年間、同じ喧嘩ばかり
おまけに「お前もちゃんと連絡しろよ」と
上から怒られまくって、ウンザリきたので、
第三者の目の前で締切日のメモを書かせて
PCに貼り付けさせたり(すぐ剥がして捨てられる)
「○○の締切は何日です、宜しくお願いします」と
グループトークやCCメールで一斉送信してたら
次は嫌味だとか苛めとか言われた
一対一でやりとりすると「聞いてません」
って言うから仕方ないじゃん
みんなそいつの担当逃げて誰もやってくれないし
ストレス溜まりまくってる
とにかく締切日聞いてないから私は悪くありません」
こういう人の対策ってどうする?
これが毎週続いて一年間、同じ喧嘩ばかり
おまけに「お前もちゃんと連絡しろよ」と
上から怒られまくって、ウンザリきたので、
第三者の目の前で締切日のメモを書かせて
PCに貼り付けさせたり(すぐ剥がして捨てられる)
「○○の締切は何日です、宜しくお願いします」と
グループトークやCCメールで一斉送信してたら
次は嫌味だとか苛めとか言われた
一対一でやりとりすると「聞いてません」
って言うから仕方ないじゃん
みんなそいつの担当逃げて誰もやってくれないし
ストレス溜まりまくってる
>>91
自分の立場を悪くする必要なんか微塵もないんだから、
誰彼構わず巻き込むんじゃなくて上司を厳選してメールのccに入れるなりして、
相手の逃げ道がないようにして仕事やめるか首くくるまで追い込んでやれ。
自分の立場を悪くする必要なんか微塵もないんだから、
誰彼構わず巻き込むんじゃなくて上司を厳選してメールのccに入れるなりして、
相手の逃げ道がないようにして仕事やめるか首くくるまで追い込んでやれ。
>>94
上司がメール見ない確認しない、
トラブルは全部なあなあ放置の屑なのと
他の人に「あの人はいつも締切日連絡しましたって
私に嘘つくんです」と言い触れ回ってくれた
おかげで、とっくに私の評判は地の底なのよ
なのでその人らにも「いや私連絡してますよ」
と見せなきゃならん
そいつが締切守らなくて迷惑かけられて
イライラしてるのは他の人も同じなんだけど
それを私にぶつけてくるから厄介
「聞いてません」「お前ちゃんと連絡しろよ」コンボの
虐めを粛々と受け続けるか
苛めって言われてもいいから第三者巻き込み告知続けるか
二択って感じ
上司がメール見ない確認しない、
トラブルは全部なあなあ放置の屑なのと
他の人に「あの人はいつも締切日連絡しましたって
私に嘘つくんです」と言い触れ回ってくれた
おかげで、とっくに私の評判は地の底なのよ
なのでその人らにも「いや私連絡してますよ」
と見せなきゃならん
そいつが締切守らなくて迷惑かけられて
イライラしてるのは他の人も同じなんだけど
それを私にぶつけてくるから厄介
「聞いてません」「お前ちゃんと連絡しろよ」コンボの
虐めを粛々と受け続けるか
苛めって言われてもいいから第三者巻き込み告知続けるか
二択って感じ
>>96
だったら苛めと言われようが断固戦え。なんだったら締切日を掲示板に紙で貼れ。
しかしなんで会社はそんなゴミクズみたいなのをわざわざ飼ってるんだ?
よほど強力なコネでもあるのか
だったら苛めと言われようが断固戦え。なんだったら締切日を掲示板に紙で貼れ。
しかしなんで会社はそんなゴミクズみたいなのをわざわざ飼ってるんだ?
よほど強力なコネでもあるのか
>>97
八方美人タイプなんだよね
愛想笑いで男には取り入るのうまい
おまけに「女同士の争いは怖いからなー」と
本来ならきちんと注意しなきゃならない
上の人間が見ないふりするから
下の人間も見ないふりをする
私も「彼女の指導は私には無理です、担当変えて下さい」
って言ってるけど、みんな自分が
私の立場にはなりたくないし、
その女も担当変えられたら、
締切破りを私のせいにできなくなるから
配置換えを拒否(私なら大丈夫ですーとか
そういう言い方するから本気で苛々)
で、ずっと私が担当させられてる
こうやってヒステリー女が量産されていくんだなと
ヒシヒシと感じてる
八方美人タイプなんだよね
愛想笑いで男には取り入るのうまい
おまけに「女同士の争いは怖いからなー」と
本来ならきちんと注意しなきゃならない
上の人間が見ないふりするから
下の人間も見ないふりをする
私も「彼女の指導は私には無理です、担当変えて下さい」
って言ってるけど、みんな自分が
私の立場にはなりたくないし、
その女も担当変えられたら、
締切破りを私のせいにできなくなるから
配置換えを拒否(私なら大丈夫ですーとか
そういう言い方するから本気で苛々)
で、ずっと私が担当させられてる
こうやってヒステリー女が量産されていくんだなと
ヒシヒシと感じてる
>>98
それ結局他の人は「本当は全部わかってる」ってやつ?
それ結局他の人は「本当は全部わかってる」ってやつ?
>>99
そう「お前さえ我慢すれば丸く収まるから
波風たてるな、我慢しろ」ってやつ
で、私も「もう我慢できません」となってて
抵抗してるところ
日馬富士問題で
「貴ノ花頑張れ!協会に屈するな!」
とか思ってしまう心境になってるw
そう「お前さえ我慢すれば丸く収まるから
波風たてるな、我慢しろ」ってやつ
で、私も「もう我慢できません」となってて
抵抗してるところ
日馬富士問題で
「貴ノ花頑張れ!協会に屈するな!」
とか思ってしまう心境になってるw
>>100
そこまで糞女の肩を持つ意味周囲が気持ち悪い
最終的には直属の上司のもう一つ上に話持って行っていいんじゃない?
会話を録音するなり可能な限り証拠集めしてから
そこまで糞女の肩を持つ意味周囲が気持ち悪い
最終的には直属の上司のもう一つ上に話持って行っていいんじゃない?
会話を録音するなり可能な限り証拠集めしてから
>>100
私も前の会社で同じ様な目にあって
>>102さんの対策をやったよ
証拠(録音、メール、写メetc)を付けて
合わせて、上司はパワハラで
クズがやっている事は、名誉毀損その他の恐れがあるから
労働問題に詳しい弁護士と「相談中」だとね
(法テラスでこの手の問題に詳しい弁護士を紹介してもらって、実際に相談していた)
もっと上に直訴してみた
会社で調査したら、クズは上司の愛人でしたなオチ
(二人とも依願退職に)
金はかかるけれど、弁護士に相談してみるのも
上が相手になってくれない、てなら本格的に弁護士を入れられるし
私も前の会社で同じ様な目にあって
>>102さんの対策をやったよ
証拠(録音、メール、写メetc)を付けて
合わせて、上司はパワハラで
クズがやっている事は、名誉毀損その他の恐れがあるから
労働問題に詳しい弁護士と「相談中」だとね
(法テラスでこの手の問題に詳しい弁護士を紹介してもらって、実際に相談していた)
もっと上に直訴してみた
会社で調査したら、クズは上司の愛人でしたなオチ
(二人とも依願退職に)
金はかかるけれど、弁護士に相談してみるのも
上が相手になってくれない、てなら本格的に弁護士を入れられるし
>>102
気持ち悪いよね
>>105
愛人ではない
上司が「みんな仲良く」がモットーの
お調子者バカなだけ
社長から可愛がられてるから
社長もこの上司の言い分鵜呑みにしそう
社長バイト含めて30人以下の小さな会社だから
ちゃんと会社が調査するかどうかも怪しい
転職できるならしたい……
気持ち悪いよね
>>105
愛人ではない
上司が「みんな仲良く」がモットーの
お調子者バカなだけ
社長から可愛がられてるから
社長もこの上司の言い分鵜呑みにしそう
社長バイト含めて30人以下の小さな会社だから
ちゃんと会社が調査するかどうかも怪しい
転職できるならしたい……
>>106
辞められるなら辞めても良いのでは?
辞められるなら辞めても良いのでは?
>>106
とりあえず、自分自身を守るためにも録音はしておいた方がいいと思うよ
とりあえず、自分自身を守るためにも録音はしておいた方がいいと思うよ
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kijyonoyaiba
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