ワイ「すいません!!(1時間)遅刻しました!!」
ワイ「あ!契約書間違えちゃいました!!」
ワイ「お客さんに連絡?してませんよ!😆」
ワイ「上司さん!ワイのお客さんがめっちゃキレてて上司さんにまでクレームきてます!!」
ワイ「やり方忘れちゃいました!メモ?取ってないです!!」
ワイ「社用車ぶつけちゃいました!👊」
上司「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!」
ワイ「これからもよろしく!😁」
どうせ嘘だろ
>>3
嘘ではない
上司辞めそうやんけ
上司が先に辞める(確信)
メンタルの強さいかせるヤバめの職に向いてるやん
クビにできる理由ありありやん
これで懲戒解雇しちゃダメな理由ってなんかあるんか
>>9
先に複数回指導して適切な職務への再割り当てなどやっててそれでもダメならや
フォローが客観的に妥当だと記録に残ってないとアウト
ほんと上司との我慢比べなんよな
先に病んだ方の負け
ワイ最近これ位の気持ちで仕事した方が良い気がしてきた
これでも懲戒解雇できるかっていうと微妙な罪状
ほんま労働者の権利強くなりすぎやで
日本が弱者に優しい国で良かったな
お前らも悩み過ぎは良くないで
昼寝せんだけマシやな
強すぎるやろそのメンタル羨ましい
仕事で病気になるなんてアホらしいやん
>>21
君の上司は病んでるで😢
うちの会社にも子供程度の判断力しかないおじさんいるけどマジで仕事振る方が悪いと思いながら見てる
一緒の班じゃなくて良かったけど
まあ鈍感な方が長続きするわな
給料下げて部屋に閉じ込めとけばええ
via https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1645617849/
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