1: 速報 ★ 2021/10/03(日) 22:54:29.32 ID:0f4nlYEQ9
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
森田岳穂
2021/10/1 19:08
 パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。


 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
 同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。子会社間の異動のハード

https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html
2021/10/03(日) 15:31:13.46 

スクリーンショット 2021-10-04 1.08.38

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633269269/



139: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:14:39.88 ID:eNPl4j9F0
>>1
虫のいいこと言うとるわ

150: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:16:23.95 ID:2gCTazV50
>>1
活躍を期待されていた人「これ以上、こき使われたくない…」

205: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:23:29.38 ID:Oz4YoeIg0
>>1
先はないと思われた不徳の致すところってやつじゃね
好条件提示されれば優秀な奴からいなくなるのはあたりまえ
会社に忠誠を尽くすって言ったってこうやってリストラするんだからさ

305: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:36:40.23 ID:nSFO3bH30
>>1
幸之助が泣いてるわ
人を大切にしない企業に未来はない

452: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:53:21.27 ID:w/Dzk/ZS0
>>1
言葉の裏を読めないバカが多いもんだね。
やめた人が次の会社で無能リストラ組と扱われないようにするための優しさが含まれてるリップサービスだよね。

475: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:56:23.95 ID:BxxGWB9y0
>>452
残った社員へのフォローはするんだろうなこれ?

493: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:58:40.46 ID:w/Dzk/ZS0
>>475
期待していた人「まで」だから、残った社員に期待していない訳ではない、、のかな。

507: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:59:59.49 ID:BxxGWB9y0
>>493
残った奴等がどう思うかだなぁ、
俺が残る側だったら愛想を尽かすのは間違い無い。

27: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 22:59:44.42 ID:80W7b9Po0
高額年俸でスカウトすれば良いのでは?

28: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 22:59:47.82 ID:3EwBWQ9p0
優秀な人から辞めていくのは常識ですやん

29: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 22:59:51.04 ID:hAZ27lRZ0
うそうそ

恨まれないためのリップサービス

476: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:56:36.19 ID:9om2LF6e0
>>29
経営者がそんなこと言わないだろww
去った人間になんで言う必要ある?

96: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:09:10.16 ID:i/56b2Bq0
パナソニックとソニー、どうしてここまで差がついたのか

167: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:18:30.49 ID:Dx32bChP0
>>96
ソニーには損保とエンターテイメントがあるからな。

289: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:34:45.29 ID:HjQ+nqU80
会社ってのは良くも悪くもそんな飛び抜けた人間は残らないもんさ
その会社にお似合いの平凡な人物が最後まで残る

308: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:37:18.45 ID:dW0SSlTm0
ここ20年前ぐらいからず~とリストラとか早期退職しとるな

310: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:37:24.34 ID:p8+FOgNo0
再就職出来るようにリップサービス

345: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:41:38.99 ID:NFDDJy/Y0
まぁ有能な人から退職金貰って逃げるよねそら

502: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:59:31.66 ID:KdMxBtgD0
(・∀・;)こんなこと言われたら士気がさがるわな

505: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/03(日) 23:59:52.33 ID:oTVr2y0c0
そりゃ他社でやってく能力ないやつほどしがみつくだろ

663: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/04(月) 00:17:40.19 ID:0eBtZ/qZ0
従業員数26万人 0.03パーセント

はい解散

899: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/04(月) 00:49:29.28 ID:MVS53/m60
全部子会社化してパナ本体には何が残るんだ

975: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/04(月) 00:59:08.67 ID:zCWFLnOV0
当たり前だw
自覚した能力のある奴ほど、現状の待遇には満足していないもの

987: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/04(月) 01:00:58.10 ID:wmYzZLrL0
終身雇用で守られながらエスカレーターをしてきた世代の限界だろうね

右肩下がりの業績の会社で、たとえ直接リストラの対象にならなくても、
社員達がどのような不安を覚えるかを本当の意味で理解できない