1 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:18:08 ID:bKY6e96O0.net
派遣俺「なぜですか!?」
派遣会社「1ヶ月間の変形労働時間制を採用してるからです」
派遣俺「???」
派遣会社「説明しますね
派遣俺さんの11月の勤務時間は8時間×21日で168時間
加えて残業時間16時間30分で合計184時間30分で間違いありませんね?」
派遣俺「はい」
派遣会社「残業代の支払いは派遣先の残業時間ではなく
派遣会社の規定時間から月の合計労働時間の差に基づきます」
派遣俺「つまり?」
派遣会社「当社の11月の規定時間は8時間×23日の184時間です
よって184時間引く184時間30分の差
つまり30分が貴方の残業時間になります!!(ドン!
というか事前に説明してるはずですよちゃんと聞いといてくださいね」
派遣俺「あああ…」

完全に論破されたわ…
2 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:19:36 ID:Aj/2w+Gr0.net
正社になろ
3 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:20:55 ID:TkT5snohM.net
労働条件見ないで働いたのか
4 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:20:59 ID:zffK/hkp0.net
きっと派遣会社は派遣先から残業分もらってるよね
やめちまえよそんなとこよ
12 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:26:16 ID:TkT5snohM.net
>>4
会社間の契約と雇用主と労働者との契約は別なのは当たり前だろ
6 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:21:43 ID:jUBYmE2/0.net
論破というか自爆というか
7 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:21:45 ID:TWt/yFGF0.net
変形労働時間制とか言うガチで誰得制度
16 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:38:44 ID:bKY6e96O0.net
>>7
いやマジでそれほんとそれ
この制度経営者しか殆ど得ないよな
会社経営の参考サイトにも載ってたけど「残業代を抑制する制度」みたいな扱いされてたし
8 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:22:16 ID:9kbjGXa00.net
派遣会社「でも派遣先の会社からはきっちり16時間分の残業手当貰いますね^^」
9 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:22:53 ID:u5ABGSZq0.net
いや、労働契約書ちゃんと読んどけよカス
11 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:26:05 ID:XC7BSOl80.net
11月は平日21日だろ
加えて祝日が2日で稼働は19日のはずだが
13 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:28:02 ID:zsr4v5Jqd.net
>>11
平日だの祝日だのは会社の都合と全く関係ない
23 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:49:29 ID:XC7BSOl80.net
>>13
でも派遣って普通最小公倍数的な休日設定して派遣先に「その日だと休日出勤扱いになりますけど」って言ってくるじゃん
14 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:33:51 ID:bKY6e96O0.net
>>11
ホワイトはそうだな
中小しかも派遣会社なんて祝日なしなんてザラだよ
法律では週に1日休み与えれば合法だから何の問題もないらしい
22 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:49:11 ID:Kl3ag3Ria.net
>>11
世の中完全週休2日のホワイトばっかじゃねえんだ
19 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:45:35 ID:rpx4dknI0.net
完全フレックスとかなら正社員だろうが考え方同じだけど
23日ワロタ
27 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:53:50 ID:UTYyTkT60.net
ウチ変形労働採用してるけど残業代はそれに関わらず出してるわ
18 :ちわわ 2020/12/16(水) 01:44:00 ID:fQBqxb/N0.net
知識がないやつが馬廘を見ることを学べてよかったな
引用元:hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1608049088/
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